Amosando publicacións coa etiqueta CMVMC de Campo Lameiro. Amosar todas as publicacións
Amosando publicacións coa etiqueta CMVMC de Campo Lameiro. Amosar todas as publicacións

martes, 22 de xaneiro de 2013

Así se fan as cousas con luz e taquigrafo!!!!

Foto La Voz de Galicia
Que gran diferenza entre esta oferta de traballo e aquela outra que fixeran na nosa comunidade tan secreta fora que, sendo o secretario fun o último en ser informado.

E cando lles amosei as miñas reticencias polas formas e a xente contratada aínda tiveron máis que dicirme... Que se non atoparan outros que quixeran ese traballo... Sen publicidade e da forma que contrataran a eses non me estraña porque hasta esa todas ofertas de traballo na comunidade eran aprobadas previamente nunha asemblea xeral convocada ao efecto e con tódolos dereitos, tanto era que nelas incluso se aprobaban os xornais. Nesa ocasión nin foron aprobados pola xunta reitora nin tan sequera polos catro directivos que eramos, xa que non quixen participar nesa farsa, non reclamando incluso a leña que cortaron e á que como calquera comuneiro ou reitor tiña dereito.
La Voz de Galicia: Os comuneiros ofertan un emprego máis ante a alta demanda veciñal

A resposta veciñal á oferta de traballo da comunidade de montes de Fragas, en Campo Lameiro, provocou que a directiva optase por incrementar de cinco a seis as prazas que se ofertaban a desempregados. Enrique Prieto, presidente do colectivo, deixou claro que se escolleu aos mellores. Ademais, non nos atreviamos a deixar a ningún do seis fóra da lista».

Estes disporán dun contrato de dous meses, prorrogables por outros dous, que arrincará o próximo 3 de febreiro. Aínda por riba, e á vista do éxito desta iniciativa, a intención da comunidade é repetir a experiencia no verán. Deste xeito, se a Xunta volve subvencionar os labores de limpeza do monte, estas realizaranse por unha empresa, pero «contando coa xente da parroquia».

O certo é que a convocatoria desbordou todas as previsións, tal e como confesou o propio responsable de realizar a selección, Amancio Serrapio Suárez. Non é de estrañar que, moito antes de que comezasen as entrevistas, decenas de persoas apiñásense nas inmediacións da Casa dá Escola.

Neste sentido, Enrique Prieto resaltou que a idea traspasou as fronteiras do municipio de Campo Lameiro, o que derivou en que se presentarán aspirantes doutros municipios, como Moraña. Ao final, máis dunha vintena de persoas aspiraron a ocupar unha do seis prazas dispoñibles por un período de tempo que todos coincidiron en definir como un respiro á mala situación que atravesan.

Xunto con ter o domicilio na parroquia, os outros dous criterios máis valorados foron a formación e a experiencia. E á vista das persoas que alí se congregaron, isto último non é algo do que estivesen faltos. Resumiuno Eloy Gil: «Vivo na aldea e na aldea cortar coa rozadora, andar coa motoserra e recoller maleza é ou habitual, faise a miúdo e máis estando non paro».

Hai un ano, foise ao paro sen prestación algunha. «Non tiven. Foi un contrato de aprendizaxe e non tiven dereito a nada». Como el, tres palabras repetían uns e outros cando abordaban a duración dos contratos: «Algo é algo».

Entre as poucas mulleres que acudiron á convocatoria atopábase Isabel García, desempregada desde setembro pasado. Non só cualificou de moi positiva esta iniciativa, senón que defendeu que «deberían tomar exemplo ou resto de comunidades». O obxectivo sería o de fomentar o emprego entre os seus veciños en lugar de contratar a empresas de fóra para realizar a limpeza dos montes.

Outra veciña, Teresa Corbacho, viúva e nai de cinco fillos, dos que só un traballa e en Canarias, insistiu en dúrao que é a situación que atravesan. «Cando antes se traballaba todo ou ano, agora só son dous meses... E iso, se se traballa».

Con experiencia desde hai décadas en limpeza de montes, tivo ocasión de traballar algo «en incendios este verán».

«Tocaríame a lotaría», apuntou José Ricoy, quen como Teresa non dispón de prestación algunha e leva varios meses nas listas do paro. Case dous anos nesta situación leva o seu veciño Jaime Ruibal cuxa muller tamén está desempregada aínda que non optou a unha do seis prazas: «Alguén tense que quedar na casa».

luns, 21 de xaneiro de 2013

Apostando polos comuneiros

Fervenza de Calo
Mentres asistimos impasibles ollando como empresas foráneas se están beneficiando dos poucos ingresos que optemos ultimamente do monte, outras comunidades, algunhas incluso do noso entorno apostan por xerar emprego entre os propios comuneiros. Isto obriga ás xuntas reitoras a moverse pero claro é mellor que nolo dean todo feito. Así é normal que se esas empresas piden as subvencións para traballar no noso monte, se encarguen de todo, pero non debemos esquecer que como estas non cobren o 100% da inversión o resto sae do peto común porque as empresas vai cobrar hasta o último céntimo.
la Voz de Galicia: Comuneiros de Campo Lameiro ofertan empregos entre os seus veciños

En pleno vórtice de destrución de empregos, unha comunidade de montes de Campo Lameiro, a do Monte de Fragas, puxo en marcha unha iniciativa para contratar a cinco dos seus veciños desempregados. En lugar de contactar como viña facendo cunha empresa privada para que realizase a limpeza e roza dos terreos comunitarios, optaron porque este labor sexa realizada ««por parte de xente de aquí, do pobo».

Enrique Prieto, presidente da entidade, precisou onte que a necesidade de contratar a estas persoas xorde do feito de que a comunidade estivo os dous últimos anos sen realizar este tipo de actividades. Esta circunstancia propiciou que crecese «moito a broza, a maleza, e hai piñeiro nado que está absorbido por esta broza».

O requisito imprescindible para optar a un do cinco postos que se ofertan é estar «censados en Campo Lameiro e, preferentemente, que sexan veciños de Fragas». Así mesmo, teranse moi en conta outros factores, como poida ser o feito de que sexan comuneiros ou familiares de comuneiros.

A selección realizarase este luns, ao seis da tarde na Casa dá Escola, por parte dun enxeñeiro. Dáse a circunstancia deste profesional é tamén propietario da empresa que «normalmente cara a estes traballos». O seu labor, segundo precisou o presidente da entidade, non se limitará á selección do persoal, senón que tamén se encargará de supervisar que os traballos se realicen correctamente.

En principio, o contrato é por dous meses, pero podería prorrogarse: «Se vemos que son competentes, que fan a mesma labor que puidese facer unha empresa, estariamos dispostos a collelos outros dous meses máis»